Нужно ли выплачивать компенсацию, если работник не работал ни одного дня и был уволен за прогулы?

Добрый день.
Сотрудник был принят 11.02.2021, но не явился на работу.
Не работал получается ни одного дня.
Делали акты об отсутствии и тд, отправили уведомление домой.
Вопрос не в этом, а в том, что сегодня его увольняем по статье.
Получается он не отработал ни дня, стоят у него прогулы.
Правильно ли, что ему не полагается компенсации.
Никаких выплат?