Начисляется ли компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, ООО на УСН 6%, была смена ген. директора. Увольнение директора (он же соучредитель, всего два учредителя) 23.07.2018 г., был назначен 03.10.2014 года до 31.12.2014 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, зарплата выплачивалась с 01 января 2015 года по 31 августа 2016 года, за весь период был использован отпуск в количестве 14 кал. дней, с 01 сентября 2016 года в виду отсутствия деятельности директор находился в отпуске без содержания.
Компенсация за отпуск будет выплачена несвоевременно, нужно ли начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату?
Подскажите, пожалуйста, ООО на УСН 6%, была смена ген. директора. Увольнение директора (он же соучредитель, всего два учредителя) 23.07.2018 г., был назначен 03.10.2014 года до 31.12.2014 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, зарплата выплачивалась с 01 января 2015 года по 31 августа 2016 года, за весь период был использован отпуск в количестве 14 кал. дней, с 01 сентября 2016 года в виду отсутствия деятельности директор находился в отпуске без содержания.
Компенсация за отпуск будет выплачена несвоевременно, нужно ли начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату?
Comments
-
Софья 12, добрый день.
ст 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ст 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Цитата: Компенсация за отпуск будет выплачена несвоевременно, нужно ли начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату?да, нужно.
Компенсацию можно посчитать по формуле:
Компенсация = ставка рефинансирования ЦБ : 100% х 1/150 х сумма долга х количество просроченных дней -
Спасибо большое.
-
Софья 12, удачного дня!)
-
Здравствуйте.Цитата: Компенсация =ставка рефинансированияключевая ставкаЦБ : 100% х 1/150 х сумма долга х количество просроченных днейЭта формула сработает только в одном случае - когда в периоде просрочки не меняется ключевая ставка ЦБ.
В данном случае по такой формуле пени не посчитать, т.к. на текущий момент в периоде просрочки уже имеются два значения ключевой ставки: с 26.03.2018 по 16.09.2018 - 7.25, с 17.09.2018 - 7.5, а сколько их будет на момент выплаты задержанной суммы - "Тайна сия велика есть".Цитата: Компенсация за отпуск будет выплачена несвоевременно, нужно ли начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату?На этот вопрос уже ответила Марина Владимировна (smv_mars) - компенсация начисляется при любых задержках выплаты. Если же Вас интересует как посчитать сумму компенсации - задавайте вопрос в новой теме (правила форума - ни чего не поделаешь, да оно и правильно).
