Нужно ли выплачивать дополнительные компенсации при увольнении, если это не оговорено в трудовом договоре?

Question

Здравствуйте! Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Работнику будет дополнительно к расчету при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Обязана ли организация выплатить работнику выходное пособие, если в трудовом договоре и в соглашении о расторжении ТД  про дополнительные компенсации (выходное пособие)  в случае увольнения по соглашению сторон не прописано?

User 1 · Answer

Здравствуйте!В статье 140 НК написано:Цитата:При прекращении трудового договоравыплата всех сумм,причитающихсяработнику от работодателя, производится в день увольнения работника...При увольнении работника ему должны быть выплачены: зарплата, КНО, задолженность по подотчетным суммам и пр.Если  так называемое выходное пособие при расторжении договора по соглашению сторон не оговорено нигде, ни в трудовом договоре, ни в локальных нормативных актах работодателя, значит оно работнику не причитается.Трудовой кодекс не обязывает работодателей производить подобные выплаты, если они не оговорены нигде.

User 2 · Answer

Nataly  S, Поняла. Спасибо

User 3 · Answer

Всегда рада помочь. Хорошего дня и успешной работы.

Нужно ли выплачивать дополнительные компенсации при увольнении, если это не оговорено в трудовом договоре?

Comments