Перечисление заработной платы сотрудников за один день в пользу нуждающихся — проводки

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Методология бухгалтерского учёта". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Добрый день. Так как планируется перечисление заработной платы за один рабочий день, я бы сделала через удержание из зарплаты, скомпонавала на отдельную аналитику по счету 76 и отразила перечисление по банку. Ни какого влияния на налогообложение это не окажет, так как не связано ни с движением собственных денежных средств предприятия, ни с отражением по счетам учета расходов (затрат). Поэтому у контролирующих органов не должно в принципе возникать вопросов. А по документальному оформлению - необходимо провести собрание, оформить протокол и издать приказ на основании этого протокола об удержании заработной платы в таком-то размере и перечислении на такие-то цели по таким-то реквизитам.
• Здравствуйте.
  Не уверена, что можно делать удержания из заработной платы по решению собрания. Своей заработной платой может распорядиться только конкретный работник, а не собрание членов трудового коллектива. А если сотрудник и вовсе отсутствовал на собрании? Надежнее в такой ситуации получить заявления от каждого работника в отдельности.
• Цитата: Здравствуйте.Не уверена, что можно делать удержания из заработной платы по решению собрания. Своей заработной платой может распорядиться только конкретный работник, а не собрание членов трудового коллектива. А если сотрудник и вовсе отсутствовал на собрании? Надежнее в такой ситуации получить заявления от каждого работника в отдельности.

  
  Имеется в виду общее собрание работников и подписи всех его участников под решением. А от тех, кто не присутствовал - отдельные заявления.
• Цитата: Имеется в виду общее собрание работников и подписи всех его участников под решением. А от тех, кто не присутствовал - отдельные заявления.

  
  Важно, чтобы это нельзя было квалифицировать как удержания из заработной платы без заявления.🤔 Одно дело собственноручно написанное заявление, и другое дело - подпись под решением какого-то собрания.
• Цитата: Цитата: Имеется в виду общее собрание работников и подписи всех его участников под решением. А от тех, кто не присутствовал - отдельные заявления.Важно, чтобы это нельзя было квалифицировать как удержания из заработной платы без заявления.🤔 Одно дело собственноручно написанное заявление, и другое дело - подпись под решением какого-то собрания.

  
  Добрый день.
  Полностью поддерживаю Nataly S.
  Самое правильное, по моему мнению, - получить от каждого работника заявление с его личной подписью.
  Вам никто не мешает их все распечатать на принтере, а каждый заполнит только свои ФИО и подпись. Этого будет достаточно и плюс надежно.
  Удачи!
• Как раз несколько человек не было на собрании. Спасибо всем!